- 软件大小: 10.6MB
- 软件语言: 简体中文
- 软件类别: 国产软件 / 绿色版 / 行政管理
- 运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
- 软件更新: 2011-5-17 6:04:00
- 页面刷新: 2011-5-17 6:04:16
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软件介绍
l、组织机构与词典管理· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；· 可对不同词典参数设置对
应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；
2、人员管理· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基
础上，用户可自行定义其他人事信息项目；
3、劳动合同· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理
4、社保管理· 根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算
出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整
5、证照管理· 可定义证照类型，设置发放单位、记录员工证照信息，作为管理的补充、工证照到期关怀
提醒信息，处处体现人性化；
6、考核管理· 可定义考评类型，方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、
完成各种考评管理台帐和报表。
7、薪资管理
.根据不同员工类别进行薪资计算，包括月薪、半月薪、计时工、计件工、临时工、劳务工、下岗员工、
外籍员工等。
8、招聘管理
涵盖收集用工需求、制定招聘计划和活动、发布招聘职位、收集报名简历、简历筛选、选拔评测和录用管
理的全过程。
9、培训管理
实现对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理，记录培训业务全过程；辅助企业提高培训管理水平，
使培训计划的制定更科学，培训的反馈与结果评价更趋合理。
系统设计特点1：领先架构：采用.NET3.5+MS SQL2005，标准的B/S架构的模式。保证资料的实时性和完整
性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案；流程化的管理，整体结
构清晰明了；
2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料；
3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表；
4：易用性：产品通俗易懂，易于操作。
5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化；
6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略
等综合性功能，犹如量身定做；
7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中
共享；
8：兼容性：同时支持所有主流浏览器；
