6kw一流总裁手机免费版V1.0.0

6kw旗下的《一流总裁》为热衷于商战题材的玩家打造了丰富有趣的商业经营玩法。这款融合策略与经营元素的游戏，能让玩家在其中体验多样化的商战经营模式。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网一探究竟。

介绍

《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了各类流行元素，以经典的现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的游戏体验，助你成为万众瞩目的焦点。

一流总裁6kw特色

1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；

2、招募更多精英员工，为公司培养人才；

3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；

4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。

6kw一流总裁员工进阶攻略：

建议你尽量压制行政属性的提升，因为在行政数值未超过30万之前，行政每增加1万，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，当行政低于或等于30万时，它不仅影响每次征收获得的经验值，还会左右征收的时长。可能看到这里，还是有部分人不太理解，那举个具体的例子：假设A的行政、技术、营销三项数值都是10万，而B的行政只有1万，技术和营销则同样是10万。

那么，在相同的10分钟里，A能够征收的经验、商品和钞票都是10w,而B能够征收的是经验10w,商品和钞票分别100w.当然这只是一种理想的假设，但并非是不能达到的。

首先，我们挑选优先升级的员工时，最好选择具备五星公关和一星行政技能的。条件允许的话，花6块钱购买经验值获取首充员工是个不错的选择。对于计划氪金或者打算长期氪金的玩家来说，可以考虑获取VIP3等级的员工，把他当作主力培养绝对不会让人失望。

B.基本选择培养的公关员工就到这里了，建议要有4个及以上主升的公关员工，而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量，看个人喜好和培养了。

接下来，我们聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我提议把行政和技术岗位的员工都确定为靳东，靳东作为当前唯一指定的赠送角色，到了后期使用起来确实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新手总裁，初期最好不要对靳东的行政属性进行培养。

准确说，把所有和行政有关的东西都留起来，等行政30w后，一股脑儿全往靳东身上扔，在那之前，只给靳东升级技术吧——

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

唯一一个拥有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他。

PS:中期有个任务是需要10个150级的员工。其余员工卡死在59级。不然打律所你会哭的。

C.员工培养：分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验就行了。

D.升资质：诚然，提升五个一星资质与提升一个五星资质所带来的收益是相同的。不过，同样是使用五本书籍，给五个五星资质升星虽无法确保百分之百成功，甚至可能连续失败，但倘若成功两个及以上，是不是比给一星资质升星更高效呢？这里再着重强调一点：只要有机会升五星、六星，就绝对不要去升一到四星。尽管一星升星必定成功，二、三、四星升星只是概率有所降低，但用书籍给二、三、四星升星的成功率确实不高。一个拥有四个两星资质的员工意味着什么呢？把用在五星资质员工身上的书籍用在他身上，可能需要翻倍投入才能达到五星资质员工所能达到的高度。

6kw《一流总裁》总裁很忙玩法介绍攻略：

参与活动需要消耗奇遇值，在活动开展期间，通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设以及宝宝教育这些途径都能获取奇遇值，不过奇遇值每日有2000的上限。由于存在上限限制，所以碰到低星事件时就不建议参与了。事件类型包括业务、宝箱、单人挑战和商会挑战这四种，事件的星数越多，能得到的信誉币和积分就越高，并且这些事件大多都能成功完成。

每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件可以进行刷新，有机会刷出高星事件；刷新次数用完后就得用钻石来刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级一共分为七级，每一级都有对应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，公司的经验值需要通过完成事件来获取。

信誉币可以在总裁很忙下面的兑换商城兑换道具，每天自动刷新一次，也可以钻石刷新道具。

由于活动是随机触发的，并且设有排名机制，所以建议玩家们在碰到低星事件时优先选择刷新。六星事件是等级最高的，对应的积分、信誉币和经验奖励也更为丰厚，要是好不容易遇到一次，一定要好好把握机会，毕竟信誉商店和公司奖励的福利都相当不错！